NE EZİLEN, NE EZEN

     İki hafta önce yayımlanan " Ustalık Kabinesi" başlıklı yazımda işveren kesiminin, Kıdem Tazminatı, İşsizlik Sigortası ve Esnek Çalışma Usulleri konularını ülke gündemine getirmek istediğini yazmıştım. Sermayenin güdümünde olan bazı bilimadamları ile gazetecilerin azında yazılı ve görsel basındaki yerlerini aldıklarını belirtmiştim. Ekonomik Sosyal Konsey toplanmadan istemlerine uygun kamuoyu yaratmaya koyulduklarını dile getimiştim. Bu konunun Ağustos ayından sonra ülke gündemini oluşturacağının araya beklenmedik gelişmeler çıkmaz ise şimdiden belli olduğunu öngörmüştüm.
27 Temmuz 2011 tarihli Akşam Gazetesi'ndeki habere göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Faruk Çelik,
      " 4 Ağustos'ta memur sendikalarıyla toplu sözleşme görüşmeleri için bir araya geleceklerini söylemiştir. Gazetecilerin Kıdem Tazminatına ilişkin sorularını cevaplandırırken;
     "Kıdem Tazminatı şu anda bakanlık gündeminde yer almıyor. Ancak kazanılmış hakların korunması kaydıyla hükümet programımızda yer alıyor. Fona geçiş gerçekleşecek. Çok modeller tartışılabilir, tartışılıyordur. Bakanlığın dikte ettiği , ortaya koyduğu bir yaklaşım çerçevesinde olayların şekil alması son derece yanlış olur" demiştir.
     Sayın Bakanın söylediği sözler, anlayana işin esasını anlatıyor. Alevi açılımı konusunda yığınla toplantılar yapılarak, demeçler vererek kamuoyu tahmini yürüten bakan, sorunu çözmek bir yana çoğaltarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına geri dönmüştü. Bu defa kıdem tazminatı konusunda kamuoyu yaratmamaya özen göstererek, bakanlığın çalışmalarını ve açıklamalarının dikte ettirmek olacağı değerlendirmesini yapıp, işi bitirmesi için istek sahibi işverenlere sipariş sunmaktadır. Onlar zaten hazırlar.     Tarihimizde olmadığı kadar güçlüler. İşçi sendikaları ise güçsüz bırakıldılar. "Konu nasıl olsa benim istediğim gibi gelişecek, Galip şimdiden belli. Haydi bakalım kapışın" demeye getiriliyor.
     Kıdem tazminatında fona geçişin gerçekleştirileceği, zaten hükümet programında olduğu inceden belirtiliyor. Geçişi rahatlatmak için kazanılmış hakların korunacağı söyleniyor. Kanun çıktıktan sonra işçi olanların, öncekiler gibi kıdem taminatı olmaması, nasıl oluyor da işçilerin kazanılmış haklarının ellerinden alınmaması anlamına geliyor?İşçiler buna kanarlar mı sanıyorsunuz?       Kendilerinden sonraki işçileri satarlar mı?
     Bu konuyu bir de "işsizlik sigortası" yönüyle açıklama getirenler var. Diyorlar ki; kıdem tazminatı yasayının gerekçesindeki paragraflardan birinde "Türkiye'de işsizlik sigortası olmadığı için kıdem tazminatı verilmelidir." denilmektedir. Oysa şimdi işsizl,k sigortası yasası çıktıüına göre, kıdem tazminatı kaldırılmalıdır.
Bu istek de bulunanlar haklı değillerdir. Hem kıdem tazminatı ortadan kalksın istemektedirler. Hem de işsizlik sigortasının işlevsiz kalmasına seyirci olmaktadırlar. İşsizlik sigortasında biriken paraların nerelere ve nasıl harcandığı ortada. Ne kadarının işsiz kalan işçilerin cebine gittiği de belli. Güçlü olanlar, keserin yonttuğu gibi hep bana, hep bana diyorlar. Acaba Sayın Bakan işe karışmıyormuş gibi yapmayıp, "hayır kardeşim testere gibi bir sana bir ona" olmalıdır diyebilecek mi? Hiç sanmıyorum. İnşallah ben yanılırım.
     Aynı haberde; HAK-İŞ ve DİSK tarihe karışıyor başlığı ile Sayın Çelik'in şu sözleri yer alıyor; aynen aktarıyorum.
"Sendika mevzuatının değişmesi, barajların kalkması veya makul noktalara çekilmesi ile ilgili çalışmanın mutlak surette yapılması şartıyla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verileri esas alınıyor" diyen Çelik, "İstatistikler yayınlandığı zaman yanılmıyorsam 35 sendika devre dışı kalıyor. Haberleri var. Türk-İş'in 15-16 sendikası kalıyor. HAK-İŞ ve DİSK tarihe karışmış oluyor" buyurmuşlar.
     Hayırlı olsun Sayın Bakan, artık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını bir güzel idare edersiniz...
     Hayırlı olsun Sayın Sendikacılar, kimisi iş başında, kimisi emekli sendikacılar. Sendikasını kurtaramayıp TBMM'de bizleri kandırmaya koşuşan sendikacılar, mutlu musunuz?
     İşçi örgütlerini ve sendikaları bir türlü için sindiremeyenler mutlu musunuz? Türkiye şimdi dikensiz gül bahçesi oldu mu? Gülleri kopardınız, dikenler sizi acıtmıyor mu?
Çalışma hayatında çağdaş sendikacılığa geçit verilmedi. Haklar hem alınmadı hem verilmedi.
Devletin, dolayısıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın görevi tarafları bir denge içinde, barış ortamında tutmaktır. İşveren sendikaları semirirken, işçi sendikalarını kemirtmemektir.
Sendikaların yok olmalarını umursamadan beyan etmek yerine, var olmaları için çaba sarfetmek gerekir.
     Ne ezilen, ne ezen, insanca ve hakça bir düzen oluşturmak gerekir. Saygılarımla.